Diplomado en seguridad industrial

Diplomado en Seguridad Industrial

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¿Por qué formarse en seguridad industrial?

Cuando hablamos de seguridad industrial estamos haciendo referencia al conjunto de reglas y normas que se implementan de forma obligatoria en todas las empresas y que tienen como objetivo principal prevenir cualquier tipo de incidente o accidente durante el desarrollo de su actividad. Este plan de seguridad deberá abarcar tanto a las personas como los aspectos técnicos de cara a hacer de la empresa un espacio seguro a la hora de trabajar. En la seguridad industrial se presta especial atención a los siguientes aspectos:

• Los accidentes laborales: son aquellos sucesos que desencadenan en una lesión en el propio trabajador, pero que son causadas por el propio trabajo realizado.
• Los incidentes: estos se dan en situaciones menos frecuentes que los accidentes anteriores y bajo un tipo de condiciones diferentes, aunque también causan lesiones en el empleado o perdidas en el desarrollo de la actividad de la empresa.
• Acto inseguro: estas son aquellas acciones que efectúa el trabajador bajo unas condiciones que no son seguras y que, por lo tanto, pueden desencadenar en accidentes y lesiones.
• Condición insegura: son aquellas situaciones que presentan riesgos no controlados y que pueden dar lugar a accidentes laborales.

¿Cuáles son los riesgos de las maquinarias?

1. Riesgos mecánicos: son consecuencia de los elementos móviles de la máquina. Dentro de estos encontramos los golpes, cortes, choques, etc.
2. Riesgos eléctricos: como su nombre indica, son producidos por descargas eléctricas, llegando a producir graves lesiones y quemaduras. Pueden producirse por contacto directo o indirecto. 
3. Riesgos térmicos: estos se dan al ponerse en contacto con materiales o piezas a muy altas o muy bajas temperaturas.
4. Incendio o explosión
5. Exposición a ruido/vibraciones: suponen un peligro que puede llegar a ocasionar pérdida permanente de audición o trastornos generales.
6. Exposición a radiaciones
7. Exposición a sustancias nocivas: se trata de un gran riesgo para los trabajadores al inhalarlos o entrar en contacto con ellos.
8. Sobreesfuerzos

¿Qué es la Ergonomía Laboral?

La ergonomía laboral es una disciplina que se encarga de velar por la salud y el bienestar de los trabajadores mientras realizan sus labores en el entorno de trabajo, aportando así beneficios a las empresas y a sus empleados. La ergonomía se dedica a gestionar el espacio y tareas laborales, las herramientas utilizadas en el trabajo, de manera que estén adaptadas a las características físicas y psicosociales de los trabajadores para mantener un bienestar y salud tanto física como mental.

La ergonomía laboral es muy importante para las empresas, ya que normalmente, si un trabajador puede realizar sus tareas de una forma segura, se va a sentir más protegido y cuidado, por lo que va a ser más eficiente en sus tareas. Hay que tener en cuenta el espacio laboral del que se dispone, porque unos espacios cuentan con unos riesgos mucho más frecuentes debido al tipo de tareas que se realiza, a la temperatura, etc.

El principal objetivo que persigue la ergonomía laboral es evitar que los empleados empeoren su salud por causas laborales, se divide en tres ramas: la ergonomía ambiental, que consiste en adaptar el ambiente visual, auditivo y la temperatura de las áreas de trabajo; la ergonomía física, que se dedica a adaptar el puesto, los equipos que se utilizan, etc. y la ergonomía temporal, que hace referencia a la imposición de turnos, descansos, etc.

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