Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
Sin Intereses
Plataforma Web
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
Comienza tu matrícula
Paso 1:
Para matricularte introduce tu Email
Resumen matrícula:

MEJOR DESCUENTO

MEJOR DESCUENTO

MEJOR DESCUENTO


Resumen Matrícula

Precio original

Beca exclusiva

-

Descuento + cupón bienvenida

-

Plan Becas

-


Precio final:

Alumnos

Plan de estudios de Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

Curso gestion de competencias. Realiza este curso Online y HOMOLOGADO de gestion por competencias: gestion de competencias recursos humanos

Resumen salidas profesionales
de curso gestion de recursos humanos por competencias
Las organizaciones que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva frente al resto, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo y más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes, más fuerte será la empresa. Esto es la gestión por competencias. La finalidad del Curso Técnico en Gestión por Competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional
Objetivos
de curso gestion de recursos humanos por competencias

- Comprender el concepto de competencias.
- Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.
- Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
- Elaborar listados y diccionarios de competencias.
- Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.
- Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
- Evitar distorsiones en las valoraciones.
- Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar
Salidas profesionales
de curso gestion de recursos humanos por competencias
Consultorías de Recursos Humanos, departamentos de gestión de personas, empresas dedicadas a la selección de personal, etc.
Para qué te prepara
el curso gestion de recursos humanos por competencias
A la finalización del Curso Técnico en Gestión por Competencias el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
A quién va dirigido
el curso gestion de recursos humanos por competencias
Este Curso Técnico en Gestión por Competencias está dirigido a Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y universitarios, en el campo de la gestión por competencias, Directivos y especialistas de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, Representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos.
Metodología
de curso gestion de recursos humanos por competencias
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

  1. Modelos actuales de gestión por competencias.
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
  3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
  1. Captación de candidatos para el proceso de selección.
  2. El proceso de selección de personas.
  3. Pruebas de elección-selección.
  4. Pruebas para competencia de conocimiento
  5. Pruebas para competencia de habilidad.
  6. Pruebas para competencia de actitud.
  7. Los tests psicotécnicos.
  8. Los role play o dinámicas de escenificación.
  9. Incorporación de un nuevo profesional.
  1. Evaluación por competencias.
  2. Evaluación del desempeño.
  3. Proceso de evaluación integral de competencias.
  4. Herramientas de evaluación.
  5. Plan de desarrollo profesional.
  1. Introducción.
  2. Objetivos del sistema retributivo.
  3. Elementos del paquete retributivo.
  4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones.
  5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
  1. Formación basada en competencias.
  2. Formación y desarrollo.
  3. Acciones formativas.
  1. Introducción
  2. Comunicación Interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación Externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

Titulación de Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIASCurso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Luis Ivan

MADRID

Opinión sobre el Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Luis Ivan, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

precio horas y temario

Luis Ivan, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

que debo hacer mas

Luis Ivan, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

la metodologia muy adecuada a mis necesidades

Luis Ivan, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

nada

Fabrizio Rosso

SÃO PAULO

Opinión sobre el Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Fabrizio Rosso, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Lo considere muy teórico, pero me ha servido para mejorar mi español direccionado para el linguaje técnico acerca de gestión por competências.

Fabrizio Rosso, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Reiterando lo dicho anteriormente, mi satisfacción fue haber puesto en practica el linguaje técnico en español.

Fabrizio Rosso, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

A mi me parece que falta una visión más práctica de los conceptos abordados en el curso. También me ha echo falta vídeos con seminários sobre el tema y otras posibilidades didácticas de enseñanza y aprendizaje.

Sergio Ortiz

VALENCIA/VALÈNCIA

Opinión sobre el Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Sergio Ortiz, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

He aprendido como se gestionan los RRHH teniendo en cuenta las competencias. Las competencias son un aspecto central desde la selección, la evaluación del desempeño, la formación, la retribución, etc.

Sergio Ortiz, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La flexibilidad de horarios, al ser un curso on-line y la recepción del manual por correo, ya que en otros cursos no se proporciona el material de manera impresa.

Sergio Ortiz, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Quizás alguna actividad más práctica, es decir, analizar algún caso o empresa en concreto. Creo que sirve para aplicar los conocimientos y resolver dudas.

Marta Ispierto

VIZCAYA

Opinión sobre el Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Marta Ispierto, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

el temario

Marta Ispierto, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

temario

Marta Ispierto, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Mas casos Prácticos

Miguel Alvarez

MICHOACAN

Opinión sobre el Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Miguel Alvarez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

La importancia e impacto que tienen la gestión correcta del capital humano con sus competencias dentro de una emprasa. (La selección, su incorporación, su desarrollo y motivación para acceder a mejor nivel de vida).

Miguel Alvarez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Que la temática es muy digerible y fácil de entender, permité tener un acercamiento a la comprensión.

Miguel Alvarez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Creo que a la frecuencia con la que estuve realizando el curso.

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Cursos relacionados

Maestria Internacional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
MAESTRÍA GESTIÓN RECURSOS HUMANOS: Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias
4,8
55200NIO
27379NIO
50% descuento
Master en Direccion de Recursos Humanos y Gestion por Competencias + Titulacion Universitaria
MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A DISTANCIA: Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria con 5 créditos ECTS
4,8
87584NIO
47803NIO
45% descuento
Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores
CURSO DE MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
4,8
13248NIO
7323NIO
45% descuento
ADGD0208 Gestion Integrada de Recursos Humanos (Certificado de Profesionalidad Completo)
CURSO DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS ONLINE: ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos (Certificado de Profesionalidad Completo)
4,8
30176NIO
20608NIO
32% descuento

Claustro docente de Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

1
Nuestra Experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 opiniones
Logo youtube
5.856
seguidores
2
Nuestra metodología

100% Online

Estudia cuando y desde donde quieras. Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo.

Equipo docente especializado

Euroinnova cuenta con un equipo de profesionales que harán de tu estudio una experiencia de alta calidad educativa.

Aprendizaje para la vida real

Con esta estrategia pretendemos que los nuevos conocimientos se incorporen de forma sustantiva en la estructura cognitiva del alumno.

No estarás solo

Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001, 14001 y 27001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

20%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 20% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso Gestion De Recursos Humanos Por Competencias

Información complementaria

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al (+34)958 050 200