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Plan de estudios de Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

CURSO PRÁCTICO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión de personal en las empresas. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de curso practico de direccion de recursos humanos
El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre otros, y llevarlo de forma adecuada puede ser complicado si no se tiene cierta base sobre la que centrar la experiencia. Con este curso se inicia en el conocimiento de los conceptos básicos acerca de la gestión y dirección de recursos humanos, aplicables no sólo desde la perspectiva profesional o laboral sino también aplicables a la perspectiva personal.
Objetivos
de curso practico de direccion de recursos humanos

- Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.
- Conocer los modelos de planificación de los Recursos Humanos.
- Conocer los intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Adquirir las teorías sobre la motivación laboral.
- Conocer las tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
Salidas profesionales
de curso practico de direccion de recursos humanos
Gestión, Recursos humanos, Dirección, Coordinación, Entrenador.
Para qué te prepara
el curso practico de direccion de recursos humanos
Este curso te prepara para saber o perfeccionar el diseño de estructuras organizativas, formar y desarrollar personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestiona el conocimiento a partir de la gestión de la comunicación interna ya sea con una finalidad laboral o personal.
A quién va dirigido
el curso practico de direccion de recursos humanos
Este curso esta dirigido a personas interesadas en la dirección de recursos humanos ya sea desde una perspectiva personal, o con un interés específicamente profesional.
Metodología
de curso practico de direccion de recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado
  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
  1. La motivación laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral
  3. El líder motivador
  4. La satisfacción laboral
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Titulación de Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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Lo recomiendan
4,9
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Juan Pablo

LA VEGA

Opinión sobre el Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Juan Pablo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Las salidas profesionales.

Juan Pablo, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Conceptos y funciones de los recursos humanos.

Juan Pablo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La plataforma en general.

Juan Pablo, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada, todo correcto.

Raul

CÁDIZ

Opinión sobre el Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Raul, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El precio y temario.

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La organización en RR.HH.

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El temario.

Raul, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Más supuestos prácticos en temas contractuales

Laura Campos

ZARAGOZA

Opinión sobre el Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Laura Campos, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Querer aumentar mi formación.

Laura Campos, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

He aprendido de todo.

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Saber como se organizan los departamentos de la empresa.

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Nada

Elisa Martinez

JAÉN

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El temario sin duda.

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Profundizar un poco más en el ámbito de RRHH.

Elisa Martinez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La metodología empleada.

Elisa Martinez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Más temario con respecto al comportamiento organizacional.

María Martínez

TARRAGONA

Opinión sobre el Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

María Martínez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

La metodología online.

María Martínez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

A saber como funciona el departamento de recursos humanos de una empresa..

María Martínez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Todo lo que se tiene que tener en cuenta en este departamento.

María Martínez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada, todo correcto.

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

1
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Curso Practico De Direccion De Recursos Humanos

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