Matricúlate en este Curso de Consultor de Recursos Humanos y obtén una titulación + titulación universitaria expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
Online
Duración - Créditos
425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
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Plan de estudios de Curso De Consultor De Recursos Humanos

CURSO DE CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS. Con este Postgrado en Consultoría de Recursos Humanos + Titulación Universitaria podrás adquirir los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral en la Consultoría de RRHH. No es esperes más, solicita información sin compromiso y benefíciate de los mejores descuentos.

Resumen salidas profesionales
de curso de consultor de recursos humanos
Si le interesa el ámbito de las empresas u organizaciones y quiere especializarse en la labor del consultor de recursos humanos este es su momento, con el Curso en Consultoría de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Realizando este Curso en Consultoría de Recursos Humanos conocerá los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.
Objetivos
de curso de consultor de recursos humanos

- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
- Planificar plantillas.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Salidas profesionales
de curso de consultor de recursos humanos
Sector empresarial / Organizaciones / Departamento de recursos humanos.
Para qué te prepara
el curso de consultor de recursos humanos
Este Curso en Consultoría de Recursos Humanos le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno empresarial en relación con los aspectos esenciales del departamento de recursos humanos, adquiriendo conocimientos generales y específicos para desenvolverse de manera experta en el sector y poder realizar una consultoría de recursos humanos profesional.
A quién va dirigido
el curso de consultor de recursos humanos
El Curso en Consultoría de Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno empresarial y organizacional que se dediquen o estén relacionados con el departamento de recursos humanos, así como a aquellas personas que desempeñan su labor en consultorías y desean adquirir los conocimientos fundamentales para realizar una consultoría en recursos humanos.
Metodología
de curso de consultor de recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso De Consultor De Recursos Humanos

  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
  2. La estrategia del Employer Branding.
  1. Introducción.
  2. Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
  1. La formación como opción estratégica
  2. Diagnóstico de las necesidades de formación
  3. La elaboración del plan de formación
  4. Diseño y gestión de las acciones formativas
  5. Financiación de la formación continua
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
  1. Importancia de la política retributiva
  2. Objetivos del sistema retributivo
  3. Elementos del paquete retributivo
  4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
  5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
  1. Definición de habilidad personal y social
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
  1. Importancia de la comunicación en la empresa
  2. Función estratégica de la comunicación
  3. Tipos de comunicación existentes
  1. Perfil competencial del líder
  2. Funciones esenciales del líder
  3. Funciones complementarias del líder
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
  1. Teorías de la motivación
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio

Titulación de Curso De Consultor De Recursos Humanos

Amplía tu formación con este Postgrado en Consultoría de Recursos Humanos a distancia y obtén una doble Titulación compuesta por:

  • Titulación de Postgrado en Consultoría de Recursos Humanos con 300 horas expedida por Euroinnova International Online Education y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales.
  • Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Consultar las bases del concurso u oposición.

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso Online EuroinnovaFormación ContinuaCURSO DE CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOSTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Javier Villa

MÁLAGA

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Javier Villa, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Su reconocimiento.

Javier Villa, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

Técnicas y habilidades del liderazgo para la consultoría en Recursos Humanos.

Javier Villa, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Poder realizarlo de manera online.

Javier Villa, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

Nada en particular.

Massiel Amparo

DISTRITO NACIONAL

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Massiel Amparo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Seguir capacitándome en el área de Gestión Humana

Massiel Amparo, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

Me gusto todo, ya que el contenido esta bien actualizado

Massiel Amparo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Me he actualizado con temas que pensé que sabia, relacionado en la parte de comunicación efectiva y en la Dirección de Recursos Humanos

Massiel Amparo, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

10/10

Néstor Castro

DISTRITO NACIONAL

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Néstor Castro, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Seguir con mi desarrollo en el area de Gestion Humana.

Néstor Castro, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

Lo practico de la plataforma y los contenidos.

Néstor Castro, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Ampliar mis conocimiento con la parte de comunicación y reforzar la parte de Gestion Humana

Néstor Castro, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

Excelente

Néstor Castro

DISTRITO NACIONAL

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Néstor Castro, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Seguir con mi desarrollo en el area de Gestion Humana.

Néstor Castro, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?

Lo practico de la plataforma y los contenidos.

Néstor Castro, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

Ampliar mis conocimiento con la parte de comunicación y reforzar la parte de Gestion Humana

Néstor Castro, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?

Excelente

David A. E.

CORUÑA

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Gracias a Euroinnova y la Universidad Antonio de Nebrija he recibido una titulación especializada en este campo de trabajo.

Enrique G.l.

BADAJÓZ

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

He podido aprender todos los aspectos vinculados a la consultoría de los recursos humanos.

Jorge P. R.

GRANADA.

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

Gracias al curso he podido ampliar mis conocimientos profesionales en el ámbito de recursos humanos.

Cristina L. J.

CÓRDOBA

Opinión sobre el Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria

La realización del Posgrado en Consultoría de Recursos Humanos me ha permitido adaptar mi vida laboral a la metodología de estudios online.
* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Consultoria de Recursos Humanos + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso De Consultor De Recursos Humanos

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso De Consultor De Recursos Humanos

1
Nuestra Experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
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2
Nuestra metodología

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Estudia cuando y desde donde quieras. Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo.

Equipo docente especializado

Euroinnova cuenta con un equipo de profesionales que harán de tu estudio una experiencia de alta calidad educativa.

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Con esta estrategia pretendemos que los nuevos conocimientos se incorporen de forma sustantiva en la estructura cognitiva del alumno.

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001, 14001 y 27001.

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5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

20%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 20% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso De Consultor De Recursos Humanos

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Curso De Consultor De Recursos Humanos

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