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Plan de estudios de Curso Gestion Estrategica Del Talento

CURSO GESTION DEL TALENTO HUMANO: Por medio del presente CURSO GESTION DEL TALENTO HUMANO podras completar tus conocimientos y competencias profesionales y especializarte en el ambito laboral de tu interes. Aprovecha esta oportunidad y preparate para alcanzar tus metas profesionales de la forma mas comoda y al mejor precio.

Resumen salidas profesionales
de curso gestion estrategica del talento

El factor humano es el activo más importante de ésta, por este motivos, cada vez más la empresas demandan profesionales con formación integral en liderazgo y gestión del talento. El Curso Superior en Gestión estratégica del talento te aportará las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar tareas de liderazgo y de gestión de cualquier trabajo en la organización. Adquirirás las competencias necesarias para conocer en profundidad el departamento de recursos humanos, así como la importancia de una buena comunicación dentro de la empresa.

Objetivos
de curso gestion estrategica del talento

- Identificar los distintos modelos de dirección estratégica de Recursos Humanos.
- Conocer los criterios y métodos de selección de estrategias de Recursos Humanos.
- Comprender la utilidad de la evaluación del desempeño.
- Aprender a gestionar el talento.
- Identificar los tipos de motivación y estándares de eficiencia.
- Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo del recurso humano por competencias.
Salidas profesionales
de curso gestion estrategica del talento

Responsable del departamento de Recursos Humanos; Consultor de Recursos Humanos, Directos y dinamizador de actividades sociales y empresariales; Gestor por competencias.

Para qué te prepara
el curso gestion estrategica del talento

Con el Curso Superior en Gestión estratégica del talento adquirirás los conocimientos necesarios en Sistemas de Dirección de RRHH y gestión del talento, con los que serás capaz de administrar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, así como crear una imagen de empleador para la compañía, haciéndola competitiva a nivel mundial. El Curso Superior en Gestión estratégica del talento dota de habilidades técnicas necesarias para implantar una estrategia para la captación y reclutamiento del talento, aportando una visión integral de la empresa que permita crear plantillas óptimas.

A quién va dirigido
el curso gestion estrategica del talento

El Curso en Gestión estratégica del talento está dirigido a profesionales, directivos, o empresarios interesados en mejorar la gestión de sus recursos humanos y pretendan administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización. Así mismo, también está dirigido a graduados que deseen seguir formándose en este ámbito, y a cualquier persona interesada en el entorno competitivo y el análisis del mercado laboral.

Metodología
de curso gestion estrategica del talento
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Gestion Estrategica Del Talento

    1. Conceptualización: Dirección de los recursos humanos como una actividad estratégica
    2. Perspectivas en la Dirección Estratégica de los RRHH

    1. La relación entre la estrategia empresarial y la de RRHH
    2. Modelos de gestión estratégica de RRHH

  1. Proceso de Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERRHH)
  2. Barreras a la Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERRHH)
  3. Videotutorial: La planificación estratégica
    1. Fijación de objetivos estratégicos de RRHH: Método de cascada

    1. Identificación de estrategias de RRHH dentro de una organización
    2. Estrategias genéricas de la compañía y definición de estrategias de RRHH
    3. Criterios y métodos de selección de estrategias de RRHH
    4. Establecimiento y ejecución del plan estratégico de RRHH
    5. El cuadro de mando de RRHH: el CMI

    1. Introducción a la evaluación del desempeño
    2. Utilidad de la evaluación del desempeño

  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
  2. Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción: Método de puntuación, método de comparación de factores; método de jerarquización y método de graduación o clasificación
    1. La importancia de la Gestión del Talento en los RRHH

    1. La tercera Revolución del Conocimiento

    1. ¿Cómo gestionar el talento?

    1. Aspectos básicos para el Employer Branding

    1. Atracción y retención de talento
    2. Pilares para la atracción y retención de talento

    1. La gestión del conocimiento

    1. Atracción y retención de talento en la era digital
    2. Errores más comunes que se comenten cuando una empresa plantea gestionar una marca como empleador

  1. Ejercicio resuelto: Grupo VIPS
  2. Ejercicio resuelto: L´OREAL
    1. Teorías de la motivación: teorías de contenido y teorías de proceso

    1. Tipos de motivación y estándares de eficacia

  1. El Burnout
  2. Causas del Burnout
  3. Consecuencias del Burnout
    1. Gestión del talento: competencias
    2. Diferenciación de competencias para el talento
    3. Aplicaciones del modelo de competencias

  1. Competencias y generación de valor
  2. Detección de necesidades de capacitación y desarrollo del recurso humano por competencias
  3. El área de talento humano

Titulación de Curso Gestion Estrategica Del Talento

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) ?Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.?

Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

INEAF
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4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
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* Todas las opiniones sobre el Curso en linea CURSO GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso Gestion Estrategica Del Talento

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
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* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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