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Juan T. R.

GALICIA

Opinión sobre Curso Superior en Derecho de Sociedades

La atención por parte de los tutores es muy acertada y gracias a ellos puedo ampliar mi formación. Son verdaderos profesionales. 10/10.

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Opinión sobre Curso Superior en Derecho de Sociedades

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* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Derecho de Sociedades , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de curso superior derecho de sociedades

CURSO SUPERIOR DERECHO DE SOCIEDADES: Comienza la presente formación y aprende todo lo que necesitas saber para convertirte en todo un o una profesional de la materia. ¡Solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de curso superior derecho de sociedades
Los constantes cambios del entorno económico actual y la incipiente complejidad del entramado legislativo nacional e internacional denotan la necesidad de profesionales especializados en derecho del trabajo que ofrezcan servicios de asesoría societaria y mercantil. El Curso Superior en Derecho de sociedades está diseñado para dotarte de una sólida base de conocimientos específicos que te permitan conocer a la perfección la relación entre el mundo empresarial,  el ámbito legal y los continuos cambios a los que están sometidos.Con INESEM obtendrás conocimientos profundos y específicos de las principales figuras societarias siendo consciente de la responsabilidad civil, administrativa y penal que puede conllevar el incumplimiento de las obligaciones legales. 
Objetivos
de curso superior derecho de sociedades
- Conocer las distintas ramas jurídicas en las que se desenvuelven las empresas.- Comprender la importancia de respetar la legalidad de las operaciones comerciales.- Conocer las consecuencias del incumplimiento de la normativa mercantil y societaria.- Entender la implicación y la repercusión de la legislación en las organizaciones.  
Salidas profesionales
de curso superior derecho de sociedades
El Curso Superior en Derecho de sociedades está orientado a aquellas personas que deseen convertirse en profesionales altamente capacitados en materia jurídico-mercantil, formándose desde una perspectiva multidisciplinar que les permita obtener una visión global de la influencia legislativa en el mundo de los negocios y la gestión empresarial. 
Para qué te prepara
el curso superior derecho de sociedades
El Curso Superior en Derecho de sociedades te prepara para abordar con éxito el desempeño profesional en el mundo del derecho de los negocios. Te facilitaremos una sólida formación en aspectos técnicos y herramientas fundamentales a través de actividades prácticas para conocer con profundidad toda la implicación jurídica del devenir empresarial así como los aspectos clave para culminar con éxito la práctica jurídico-mercantil. 
A quién va dirigido
el curso superior derecho de sociedades
El Curso Superior en Derecho de sociedades está dirigido a todo aquel que quiera profundizar en los aspectos legales del mundo empresarial y de los negocios, así como a profesionales interesados en conocer la gestión de los aspectos jurídicos de las empresas y proyectar su carrera hacia los cuadros directivos de gestión jurídica empresarial. 
Metodología
de curso superior derecho de sociedades
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de curso superior derecho de sociedades

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  1. Evaluación del potencial emprendedor
  2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
  3. Empoderamiento
  1. Identificación de oportunidades e ideas de negocio
  2. Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
  3. Análisis del entorno de la empresa
  4. Análisis de decisiones previas
  5. Plan de acción
  1. Planificación y marketing
  2. Determinación de la cartera de productos
  3. Gestión estratégica de precios
  4. Canales de comercialización
  5. Comunicación e imagen de negocio
  6. Estrategias de fidelización y gestión de clientes
  1. Características y funciones de los presupuestos
  2. El presupuesto financiero
  3. Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
  4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
  5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
  6. Memoria
  7. Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
  1. Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
  2. Sistemas: planificación, organización, información y control
  3. Recursos económicos propios y ajenos
  4. Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
  5. La estructura organizativa de la empresa
  6. Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
  7. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
  8. Control de gestión de la empresa
  9. Identificación de áreas críticas
  1. Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
  2. Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
  3. Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
  4. Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
  5. Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa
  1. Clasificación de las empresas
  2. Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
  3. La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
  4. La elección de la forma jurídica de la empresa
  5. Ejercicio Resuelto: Obligaciones contables y fiscales de las Empresas
  1. Finalidad del Plan de Negocio
  2. Previsión y planificación económica
  3. La búsqueda de financiación
  4. Presentación del plan de negocio y sus fases
  5. Instrumentos de edición y presentación de la información
  6. Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
  7. Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa
  1. Trámites de constitución según la forma jurídica
  2. La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
  3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
  4. Los registros de propiedad y sus funciones
  5. Los seguros de responsabilidad civil en empresas
  6. Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE
  1. Concepto y características de las sociedades mercantiles
  2. El Empresario individual
  3. Normas reguladoras del Derecho Mercantil
  4. Clases de Sociedades por su objeto social
  5. Contrato de Sociedad mercantil
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Personalidad jurídica
  8. Nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
  1. Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada
  2. Requisitos de constitución
  3. PARTICIPACIONES SOCIALES
  4. Órganos sociales: Junta y Administradores
  5. Cuentas anuales
  6. Modificaciones sociales
  7. Modificaciones estructurales
  8. Separación y exclusión de socios
  9. Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad
  10. Sociedad unipersonal (SLU)
  11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
  12. Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada
  1. Concepto y caracteres de las SA
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página Web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  16. Órganos sociales: Junta General
  17. Órganos de administración
  18. Disolución
  19. Liquidación y extinción
  20. Sociedad unipersonal (SAU)
  21. Sociedad Anónima Europea
  1. Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Comunidad de bienes
  4. Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas (UTE)
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Sociedades profesionales
  11. Cooperativas
  12. Sociedades Anónimas Deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
  1. Aproximación al Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento del Registro Mercantil
  4. Registro mercantil territorial y central
  1. Declaración de Concurso
  2. Legitimación para la declaración de Concurso
  3. Solicitud de concurso
  4. Competencia judicial para conocer los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Masa activa
  12. Masa pasiva
  13. Convenio concursal
  14. Junta de acreedores
  15. Aprobación judicial del convenio
  16. Liquidación y pago a los acreedores
  1. Introducción a la RSC
  2. Principios y Valores de la Ética
  3. La Empresa Tradicional y el Cambio de Modelo
  4. Concepto de Responsabilidad Social Corporativa
  5. ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  6. Implantación de la RSC: la peculiaridad de las PYMES
  7. Análisis de la RSC en España
  1. La Empresa Responsable y Sostenible: sus Valores Éticos
  2. Valores y principios de la empresa tradicional
  3. Valores y principios de la empresa responsable y sostenible
  1. Fundamentos de la Empresa Socialmente Responsable
  2. Características de la Empresas Socialmente Responsable
  3. La Creación de Valor y la RSC
  1. Dirección de la empresa responsable sostenible
  2. El Gobierno Corporativo
  3. Ética Directiva en la Empresa Responsable y Sostenible
  4. Auditorías éticas y de RSC
  5. El Diseño de un Programa de Actuación de RSC
  1. Formulación de objetivos de RSC
  2. Planificación y programación de las actividades de la RSC
  3. Control y seguimiento de los avances en RSC
  4. Metodología para Implantar un Proceso de Gestión de RSC
  1. Los Grupos de Interés
  2. Concepto y Tipología de los stakeholders
  3. Las Relaciones con los Grupos de Interés
  4. La RSC y los Stakeholders
  1. Introducción al Marketing Social
  2. Características del Marketing Social
  3. La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
  4. Tipos de Marketing Social
  5. Marketing social y Responsabilidad Social
  6. La ampliación del concepto de marketing
  7. Plan de Marketing Social
  8. Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo
  1. RSC y los Objetivos de Desarrollo
  2. La Acción Social
  3. Patrocinio y Mecenazgo
  4. Desarrollo de negocios en la base de la pirámide (BDP)
  5. La gestión del marketing social corporativo por una ONG
  1. Consejos para mantener al equipo motivado
  2. Técnicas de motivación
  3. La gestión del entusiasmo
  4. Claves para estimular a equipos de trabajo
  5. Liderazgo capaz de entusiasmar
  1. Conceptualización
  2. Modelo de Gestión del cambio organizacional
  3. Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
  4. La resistencia al cambio
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio
  6. Actividad práctica: Los stakeholders
  7. Actividad Práctica. Ejercicios para gestionar el entusiasmo
  1. Responsabilidad Civil por daños: Introducción
  2. Concepto y cuestiones generales
  3. Elementos subjetivos
  4. Elementos objetivos
  5. La culpa del empleado
  6. Acción de repetición
  1. Regulación: Disposiciones comunes en materia de responsabilidad
  2. El producto defectuoso
  3. Sujetos protegidos y legitimados activos
  4. Sujetos responsables
  5. Daño indemnizable
  6. Régimen de responsabilidad y causas de exoneración
  7. Prescripción y caducidad
  1. Responsabilidad por la Prestación de Servicios: Conceptos generales y regulación
  2. Ámbito subjetivo
  3. Ámbito Objetivo
  4. Régimen general. Artículo 147 LGDCU
  5. Régimen especial. Artículo 148 LGDCU
  6. Responsabilidad por daños causados por la vivienda
  1. Normativa aplicable
  2. Aspectos generales
  3. Evolución jurisprudencial
  1. Responsabilidad civil en los viajes combinados: Introducción
  2. Ámbito del contrato
  3. Sujetos responsables
  4. Causas de exoneración

Titulación de curso superior derecho de sociedades

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Javier Rodriguez Maiquez
Tutor
Licenciado en Derecho, Derecho Internacional y Estudios Jurídicos Internacionales. Máster Universitario en Formación del Profesorado de Formación Profesional en la Universidad Europea.
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Curso Superior Derecho de Sociedades

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Curso Superior Derecho de Sociedades

Si quieres conocer más de cerca el mundo empresarial y los derechos de las sociedades, te invitamos a que continúes leyendo la siguiente información.

¿Qué es el derecho empresarial? 

El concepto de derecho empresarial hace referencia a todas aquellas áreas de estudio que centran sus actividades en la regulación de las empresas desde un abanico de perspectiva de las leyes jurídicas. Dentro del derecho empresarial se encuentran englobadas otras cuantas disciplinas de la rama del derecho en general. La combinación de todas ellas hace que sea posible la aplicación del derecho empresarial en sí misma.

El derecho empresarial ayuda a que las organizaciones tengan algún tipo de regulación que guíen sus actividades económicas y comerciales, puesto que su correcto funcionamiento depende de dichas reglas y normas básicas. 

La ley general de sociedades mercantiles es una de las medidas que se deben seguir para que las empresas españolas puedan operar en el actual mercado. En ella se regulan muchos de los aspectos que se han de tener en cuenta para garantizar el correcto funcionamiento interno de las empresas. Además, toda entidad comercial debe encontrarse inscrita en lo que se conoce como el Registro Mercantil. En caso contrario, esa empresa no podría realizar sus funciones ni existir como tal.

¿Qué disciplinas abarca el derecho empresarial?

Dentro de lo que se conoce como derecho empresarial, existen otra serie de categorías en las que se puede dividir. Algunas de las más características son las siguientes: 

  • Derecho corporativo: es el tipo de derecho que guarda una estrecha relación con el derecho empresarial. Su principal cometido es regular el funcionamiento interno de la empresa a través de una serie de reglas y órdenes. Dentro del derecho corporativo se encuentran las siguientes acciones: las empresas mercantiles, los contratos y los convenios, los estatutos sociales, etc.
  • Derecho mercantil: se corresponde con los requerimientos legales que se relacionan con las empresas y la figura del empresario. El Código de Comercio y el Código Civil son las reglas por las que se rige el derecho mercantil. 
  • Derecho fiscal: todas las empresas deben figurar en el Registro Federal de Contribuyentes para que puedan comenzar con su actividad comercial. El impuesto de sociedades es el que deben pagar todas y cada una de las empresas de nuestro país, generalmente se encuentra alrededor del 25%.
  • Derecho laboral: recoge todas las obligaciones que se deben cumplir en relación con los contratos de los trabajadores de cualquier entidad comercial. También, aparecen reguladas las condiciones del trabajo, la seguridad y la higiene, la tramitación de las bajas laborales, entre otros.
  • Derecho administrativo: su tarea se centra en la regulación de la administración pública. Además, establece una serie de normas y reglas de control de las labores administrativas de las empresas.

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