Inscríbete cuanto antes en nuestro Curso Administración de Recursos Humanos Online y consigue una Titulación Profesional expedida por Educa Business School

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
6 meses
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Yolanda P.

CÁCERES

Opinión sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

Quería una formación y esta la vi muy completa. Dirigida directamente a mi objetivo profesional. Me ha gustado mucho la metodología empleada, la plataforma y contar con materiales a distancia. Así los tengo disponibles siempre.

Carmen M.

ALBACETE

Opinión sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

Lo que mas me ha gustado es la profesionalidad del curso y la libertad para organizar tu estudio ya que no hay plazos exigidos. El material educativo llegó muy rápido, la plataforma funciona bien y rápido y cuando tienes alguna duda puedes contactar vía chat inmediatamente.

Raúl O.

BARCELONA

Opinión sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

La buena accesibilidad a la plataforma de Euroinnova me ha facilitado mucho la realización del curso de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias. Además poder contar con los materiales para consultarlos siempre que surja alguna duda es algo que valoro muy positivamente. Mi enhorabuena a la escuela

María V.

MURCIA

Opinión sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

Me ha parecido un curso espectacular, recibí todos los materiales muy rápido y gracias a la accesibilidad de la plataforma online he podido completar el curso en un tiempo bastante reducido. Además, he adquirido conceptos nuevos y he aprendido nuevas técnicas de formación de recursos humanos.

Mario F.

MADRID

Opinión sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias

Curso de Administración de Recursos Humanos bastante completo, aunque me hubiera gustado realizar algún caso práctico adicional. El haber recibido un título universitario le da un punto extra de atractivo a esta formación sin duda.
* Todas las opiniones sobre Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso recursos humanos contrataciones

CURSO RECURSOS HUMANOS CONTRATACIONES. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre Gestión de Recursos Humanos y conviértete en un verdadero especialista en contrataciones dentro del ámbito sanitario. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva.

Resumen salidas profesionales
de Curso recursos humanos contrataciones
Este Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Sanidad es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Objetivos
de Curso recursos humanos contrataciones
Los objetivos que se pretenden conseguir a través de este Curso Administración de Recursos Humanos son los siguientes: -Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características. -Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella. - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Salidas profesionales
de Curso recursos humanos contrataciones
Una vez finalizado el Curso de Administración de Recursos Online, habrás adquirido los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer profesionalmente en el sector de la administración de recursos humanos, como especialista en  contrataciones en instituciones sanitarias.
Para qué te prepara
el Curso recursos humanos contrataciones
Este Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
A quién va dirigido
el Curso recursos humanos contrataciones
Este Postgrado de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Sanidad y quieran especializarse en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Metodología
de Curso recursos humanos contrataciones
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso recursos humanos contrataciones

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Legislación sanitaria: marco jurídico de la Sanidad
  2. - Reglamento Sanitario Internacional

    - Ordenamiento jurídico español en el ámbito sanitario

    - Competencias sanitarias por comunidades

  3. Organización del sistema sanitario
  4. - Clasificación de los sistemas sanitarios

  5. Los servicios sanitarios
  6. Los profesionales sanitarios
  7. Sistema Nacional de Salud
  1. Niveles de atención en el Sistema Nacional de Salud
  2. - La atención primaria

    - La atención secundaria o especializada

    - La asistencia sanitaria mediante servicios concertados

  3. Organización funcional de los centros sanitarios
  4. - Órganos de dirección de un hospital

    - Órganos de dirección de un centro de salud

  5. Documentos en el ámbito sanitario
  1. Planificación de los recursos humanos
  2. - Funciones del departamento de recursos humanos

  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos
  4. - Razones positivas

    - Razones negativas

  5. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Tiempo de trabajo
  4. - Duración

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. - Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar

    - Transformación de contratos temporales en indefinidos

  4. Contratos formativos
  5. - Contrato para la formación y el aprendizaje

    - Contrato en prácticas

  6. Contratos de duración determinada
  7. - Contrato de obra o servicio determinado

  8. Otros tipos de contrato
  9. - Contratos para personas con discapacidad

    - Contrato de trabajo temporal de relevo

    - Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

    - Contrato de trabajo a distancia

    - Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar

  10. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  3. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social

  4. Regímenes de la Seguridad Social
  5. - Régimen General

    - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)

  6. Altas y bajas
  1. El salario
  2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - El salario mínimo interprofesional

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

    - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad

  5. Retención por IRPF
  1. Las obligaciones del perceptor
  2. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
  3. - Cálculo

    - Reducciones

  4. Regularización del tipo de retención
  5. - Tipos especiales de retención

  6. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.

Titulación de Curso recursos humanos contrataciones

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Administracion Recursos Humanos Contrataciones Instituciones SanitariasCurso Administracion Recursos Humanos Contrataciones Instituciones SanitariasCurso Administracion Recursos Humanos Contrataciones Instituciones SanitariasCurso Administracion Recursos Humanos Contrataciones Instituciones SanitariasCurso Administracion Recursos Humanos Contrataciones Instituciones Sanitarias
EDUB - Educa Euroinnova

Cursos relacionados

Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
2330NIO
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
2330NIO
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
4,8
10600NIO
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
10290NIO
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso recursos humanos contrataciones

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Recursos Humanos Contrataciones

¿Estabas buscando un Curso de Recursos Humanos 100% Online? ¿Te interesa hacer un Curso en Gestión del Talento 100% Online? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Recursos Humanos Contrataciones Online e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Recursos Humanos Contrataciones Online

¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!

¿Qué voy a aprender con el Curso Online Recursos Humanos Contrataciones?

¿Qué entendemos por recursos humanos?

Los recursos humanos son uno de los activos más importantes para las empresas.  La persona responsable dentro de las organizaciones de realizar todas las tareas relacionadas con este ámbito, es el técnico de recursos humanos

El perfil de este profesional es, necesariamente, multidisciplinar, puesto que el tipo de labores que desarrolla son de distinta índole. No obstante, a continuación vamos a tratar de identificar y analizar con mayor profundidad las funciones que realiza el técnico en recursos humanos. 

Funciones de un responsable de RRHH  

Las funciones que desempeña un profesional dentro del sector de los recursos humanos son principalmente las siguientes:

  • Reclutamiento y selección de nuevo personal - Es labor del departamento de recursos humanos el atraer a nuevo personal, pensando más en que resulte indicado para que la empresa crezca y no tanto en que ocupe el puesto vacante. Si se planifican con tiempo estas necesidades de la empresa, habrá tiempo suficiente para hacer un análisis del puesto y los requisitos que conlleva cumplir para quien lo cubra. Esto también otorga la ventaja de poder disponer de varios candidatos que se pondrán a prueba objetivamente en un proceso de selección adecuado.
  • Inducción - El equipo de recursos humanos tratará en la medida de lo posible que los nuevos empleados que se integren en la empresa se sientan bienvenidos y, por ende, rindan adecuadamente en sus puestos de trabajo desde el principio. Esta tarea consistirá en transmitir a los nuevos empleados los valores de la empresa, introducirlos y presentarlos al equipo existente, recordar lo que se espera de su trabajo y resolver todas sus dudas.
  • Capacitación - Es responsabilidad del equipo de recursos humanos el proveer de la formación adicional que requieran los nuevos empleados para ejercer lo mejor posible en su nuevo puesto. Es también tarea de este departamento el ofrecer formación que recicle y actualice a los antiguos empleados a medida que va avanzando su campo de actuación para que se mantengan motivados y considerados. El proceso de capacitación suele estar diseñado a razón de las necesidades de la empresa.
  • Remuneraciones - Es trabajo del equipo de recursos humanos no solo el definir y liquidar los sueldos acordes a los convenios y demás normativa en regla, sino que también será su cometido el mantener las remuneraciones de sus empleados acorde al resto de miembros de la empresa, así como de sus resultados, lo que mantendrá en gran medida la motivación.
  • Motivación y ambiente laboral - Es necesario que el equipo de recursos humanos inculque en los empleados una serie de valores muy útiles y apreciados como el sentido de pertenencia a la empresa, el liderazgo, la iniciativa, el compromiso con la empresa, etc. Un buen ambiente de trabajo se traduce en una mayor productividad, un menor absentismo, retención del personal en la empresa, reducción de conflictos y, en general, mejora del clima en el trabajo. Todo esto se traducirá en mayores beneficios, mejor comunicación... Lo que impulsará el clima de crecimiento de la empresa.

Curso Recursos Humanos Contrataciones

Aprende más acerca de qué es la contratación de personal haciendo clic aquí y fórmate de la manera más sencilla.

Importancia de la planificación de recursos humanos en el sector sanitario

La planificación en RRHH en sanidad es fundamental para el correcto desarrollo de nuestro país. Hace algunos años sufríamos la salida de un importante número de médicos formados en España, que se iban a trabajar al extranjero, buscando el reconocimiento que no encontraban aquí. Esta fuga de talento sin duda perjudica a un país que invierte en formación y capital humano.

Estos últimos años, se ha hablado de la creciente adaptación de las nuevas tecnologías dentro del entorno de la salud. Cada vez tenemos más información acerca de nuestras propias patologías y enfermedades. Este avance tecnológico es una realidad, pero a pesar de ello, todos los profesionales coinciden en que no es posible olvidar el trato humano, persona a persona con el paciente, ya que es fundamental.

Suena interesante, ¿verdad? Todo lo anterior y mucho más podrás estudiarlo y aprenderlo en este completo Curso Online Recursos Humanos Contrataciones. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de cursos y/o másteres que te asegurarán la adquisición de las competencias profesionales necesarias para adentrarte en un mundo laboral cada vez más competitivo.

Si quieres consultar más formaciones relacionadas con el Curso Recursos Humanos Contrataciones Online consulta nuestro amplio catálogo de diplomados, másteres, cursos, maestrías haz clic aquí y podrás impulsar tus oportunidades.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

 

Preguntas al director académico sobre el Curso recursos humanos contrataciones

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al (+34)958 050 200